산업심리 핵심 정리 20가지, 산업안전기사 실기, 건설안전기사 실기 대비

 

 

121. 적성검사의 목적은? : 직무임하기 전에 직무를 최상의 상태와 수행할 수 있는 신뢰성, 타당성을 진단하고 예측하려는 것

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122. 적성의 발견 방법은? : 자기 이해/계발적 경험/적성검사

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123. 심리적성검사의 종류는? : 계산에 의한 검사/시각적 판단검사/운동능력검사/정밀도 검사/안전검사/창조성검사

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124. 르윈의 법칙에 대해 설명하시오. : 인간행동(B)은 그 사람이 가진 자질, 즉 개채(P)와 심리적 환경(E)과의 상호 함수 관계에 있다고 정의/B=f(P.E)

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125. 적성배치의 효과는? : 자아실현 기회 부여/근로의욕 고취/재해사고예방

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126. 산업심리검사의 구비요건(기준)은? : 타당성(측정하려고 하는 성능을 어느 정도 충실히 수행하고 있는가를 나타냄)/신뢰성(동일한 검사를 동일한 사람에게 시간간격을 투고 실시할 때 결과가 비슷한가?)/실용성(검사실시와 채점이 용이한가, 결과 해석, 이용방법이 용이한가, 비용이 적은가?)/객관성(검사 결과에 공정한 평가)/표준화(검사 절차가 동일 검사 조건이 동일)/규준(검사 결과 해석에 있어 상대적 위치 결정하는 척도가 됨) (타신실객준규)

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127. 관리그리드의 리더십 5가지 이론은? : 무관심(1,1)형/인기(1,9)형/과업(9,10형/타협(5,5)형/이상(9,9)형/ 세로축-사람에 대한 관심, 가로축-생산에 대한 관심

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128. 인간의 행동과학에서 동작 실패의 원인이 되는 조건은? :자세의 불균형/피로/작업강도/기상조건/환경조건

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129. 인간의 행동과학에서 인간의 행동 특성은? : 간결성의 원리/주의의 일점 집중현상/순간적인 대피 방향(왼쪽)/동조행동/좌측통행/위험감수(Risk Taking)

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130 인간의 착오요인의 종류는? : 인지과정착오/판단과정착오/조작과정착오

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131. 인간의 착오요인 중 인지과정 착오요인은? : 생리,심리적 능력의 한계/정보량저장의 한계/감각차단현상/정서불안정

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132. 인간의 착오요인 중 판단과정 착오요인은? : 자기합리화/능력부족/정보부족/과신(자신과잉)/작업조건불량

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133. 프로이트의 적응기제 중 합리화 유형 4가지는? : 신포도형/달콤한 레몬형/투사형/망상형

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134. ECR(Error Cause Removal)제안 제도에서 실수 및 과오의 구체적 원인은? : 능력부족(적성, 지식, 기술, 인간관계)/주의부족(개성, 감정의 불안정, 습관성)/환경조건의 부적당(제 표준의 불량, 규칙 불충분, 연락 및 의사소통 불량, 작업조건불량)

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135. 의식 레벨의 단계적 분류에 대해 적으시오. :phase0(무신경, 실신,무의식상대)/phase1(이상, 의식불면, 부주의)/phase2(정상, 수동적, 심적내향)/phase3(정상, 명쾌, 적극적, 심적외향)/phase4(과긴장, 일점에 고집)

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136. 운동의 시지각현상(착각현상)은? : 자동운동(암실,소광점 응시 때 움직이는 것처럼 보이는 현상)/유도운동(어떤 기준에 의해 움직임이 느껴지는 현상)/가현운동(착각에 의해 움직이는 것처럼 느껴지는 현상)

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137. STOP의 관찰 사이클의 순서는? : 결심->정지->관찰->조치->보고(결정관조보)

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138. 사람의 기술 분류의 4가지는? : 전신적 기술/조작적 기술/인식적 기술/언어적 기술(전조인어)

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139. 사고 경향성자의 유형 4가지는? : 상황성 누발자(주변상황)/습관성 누발자(경험에 의해서)/소질성 누발자(개인의 능력)/미숙성 누발자(기능 또는 환경)

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140. 성장 발달에 관한 이론은? : 생득설(성장발달의 원동력이 태어날 때 타고난다는 이론)/경험설(성장 원동력이 밖의 경험에 의한 것, 환경론)/폭주설(성장발달이 내적성실과 외적사정의 폭주로 발생, 유전과 환경의 결합)/체제설(발달이 유전과 환경 사이에 발달하려는 자아와의 역동적인 관계에서 이루어진다는 설) (생경폭체)