산업심리 및 교육, 산업안전기사 실기, 건설안전기사 실기 준비 핵심정리 20항목

 

 

141. 재해 빈발설의 3가지 유형은? : 기회설(작업에 어려움, 위험성이 많기 때문에 재해가 유발된다는 설)/암시설(한번 재해를 당하면 사람은 겁쟁이가 되거나 신경과민 등으로 재해를 유발하게 된다는 설)/경향설(근로자 가운데 재해가 빈발하는 소질적 결함자가 있다는 설) (기암경)

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142. 재해 누발자의 유형은? : 미숙성 누발자/상황성 누발자/습관성 누발자/소질성 누발자

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143. 재해 누발자 중 상황성 누발자에 대해 적으시오. : 작업에 어려움이 많은 자/기계 설비의 결함/심신에 근심이 있는 자/환경상 주의력의 집중이 혼란이 되는 경우

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144. 소질성 누발자의 공통된 성격에 대해 적으시오. : 주의력 산만, 주의력 지속 불능/주의력 범위의 협소 및 편중/저지능/불규칙, 흐리멍텅함/경시, 경솔함/정직하지 못함/흥분성/비협조성/도덕성의 결여/소심한 성격/감각운동의 부적합

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145. 매슬로우의 동기이론 5단계는? : 생리적 욕구->안전의 욕구->사회적 욕구->존경의 욕구->자아실현의 욕구

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146. 허즈버그의 동기, 위생이론에 대해 적으시오. : 위생요인(유지욕구, 인간의 동물적 욕구를 반영, 매슬로우 욕구단계의 생리적, 안전, 사회적 욕구에 해당)/동기요인(만족욕구, 자아실현을 하려는 인간의 독특한 경향을 반영한 것으로 매슬로우의 자아실현의 욕구와 비슷함)

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147. 허즈버그의 동기요인에서 동기부여 방법을 적으시오. : 각 노동자에게 보다 힘든 과업 부여/노동자에게 불필요한 통제 배제/노동자 책임감 증대/정기보고서를 통한 직접적인 정보 제공/특정 작업을 할 기회 제공

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148. 데이비스의 동기부여 이론 등식을 적으시오. : 경영의 성과=인간의 성과 * 물질의 성과/인간의 성과=능력*동기유발/능력=지식*기능/동기유발=상황*태도

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149. 맥클랜드의 성취동기이론에서 성취 욕구가 높은 사람의 특징은? : 적절한 위험을 즐김/즉각적인 복원 조치를 강구할 줄 알고, 자신이 하는 일이 어떻게 진행되는가를 알고 싶어함/성공의 보수보다 성취 자체와 과정에 많은 관심이 있음/과업에 전념하여 목표가 달성될 때까지 노력을 경주함

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150. 맥그레그의 X,Y이론에서 Y이론의 특징은? :상호 신뢰감/성선설/인간은 부지런하고 근면 적극적이며 자주적/정신욕구의 고차원 욕구를 가짐/목표 통합과 자기통제에 의한 자율관리/선진국형

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151. 알더퍼의 ERG이론에 대해 적으시오. : 알더퍼는 생존(existence), 관계(relation), 성장(growth)의 이론을 제시함

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152. 인간의 노동에서 스트레스의 원인은? : 자기욕심/명예욕/출세/건강/사람의 갈망/재물탐욕

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153. RMR(Relative Metabolic Rate)에 대해 적으시오. : 에너지 대사율로서 작업강도를 표시함/RMR=노동대사량/기초대사량=(작업시 소비에너지-안정시 소비에너지)/기초대사량/0-2RMR(가벼운 작업)/2-4RMR(보통작업)/4-7RMR(힘든작업)/7RMR이상(광장히 힘든작업)

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154. 작업강도에 영향을 주는 요인에 대해 적으시오. : 에너지 소비/작업대상의 복잡성/작업대상의 종류/작업대상의 변화/작업의 정밀도/작업의 밀도/작업자세/작업범위/대인관계/위험성의 ㅈ어도/작업시간이 길이 등

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155. 작업중 휴식시간에 대해 머렐의 휴식시간 R=60(E-5)/E-1.5임, 여기서 R은 휴식시간(분)/E는 작업시 평균 에너지 소비량(Kcal/분)/60분은 총작업시간/1.5(Kcal/분)은 휴식시간 중의 에너지 소비량/ 기초대사량을 포함하지 않을 경우는 4(Kcal/분)

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156. 피로의 종류에 대해 적으시오. : 주관적 피로/객관적 피로/생리적(기능적) 피로/근육피로/신경피로

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157. 급성피로와 만성피로의 차이점은? : 급성피로는 휴식에 의해서 회복되는 피로(정상피로 또는 건강피로)/만성피로는 오랜 기간에 걸쳐 축적되어 일어나는 피로(축적피로)

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158. 피로 현상의 3단계는? : 1단계(중추신경 피로)/2단계(반사운동신경 피로)/3단계(근육피로)

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159. 피로의 증상 중 신체적 증상(생리적 증상)에 대해 적으시오. : 작업에 대한 몸 자세가 흐트러지고 지침/작업에 대한 무감각, 무표정, 경련 등 발생/작업 효과나 작업량이 감퇴 및 저하

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160. 피로의 증상 중 정신적 증상(심리적 현상)에 대해 적으시오. : 주의력이 감소 또는 경감/불쾌감이 증가/긴장감이 해지 또는 해소/권태, 태만해지고 관심, 흥미감이 상실/졸음, 두통, 싫증, 짜증이 일어남

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